Arbeit und Elternschaft können in den besten Zeiten ein schwieriger Balanceakt sein. Doch mit der globalen COVID-19-Pandemie, bei der Schulen geschlossen wurden und viele Eltern Teilzeitlehrer werden mussten, wurde die Lage noch viel schwieriger. Keller-Kollegen erzählen, wie sie mit dieser Herausforderung in einer Pandemie fertig wurden.

Keller Familie

Miguel Sanchez Guijarro
HSEQ Manager Iberia-Latam, Keller Cimentaciones

Wohnt in Madrid, Spain

Ich lebe mit meiner Frau und drei Kindern: Mercedes, 13 Jahre alt, Miriam, 11 Jahre alt, und Miguel, 7 Jahre alt. Für uns begann der Lock-down am 15. März, als niemand mehr raus durfte. Seit kurzem ist es Erwachsenen erlaubt, tagsüber spazieren zu gehen, während Kinder zwischen 12 und 19 Uhr nur mit einem Elternteil ausgehen dürfen. Selbst dann ist es nur für eine Stunde und wir dürfen uns nicht weiter als 1 km vom Haus entfernen.

Ich besuche noch immer Orte und die größte Herausforderung besteht darin, mit unseren Leuten dort aus der Ferne in Kontakt zu sein. An zwei oder drei Tagen in der Woche gehe ich ins Büro (wir dürfen, wenn nötig, zur Arbeit gehen) und bleibe dort bis 15 Uhr, dann komme ich nach Hause und arbeite bis 19 oder 20 Uhr weiter.

Vor der Pandemie war ich früher viel unterwegs; jetzt kann ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen und Teil ihres Tagesablaufs sein. Wir haben versucht, die Kinder so gut wie möglich vor der Situation zu schützen - wir denken, dass es das Beste für ihre Verfassung ist, sie vor den negativen Informationen von außen zu schützen. Wenn ich zu hause bin, versuche ich, meinen Kindern bei ihrem Hausunterricht zu helfen, aber ich bin schlecht darin!                     

Bereichsleiter mit seiner Familie

Kevin Wikar
Area Manager, Keller North America
Wohnt in Annapolis, Maryland

Ich lebe mit meiner Frau Cornelia und unseren beiden Kindern Gabriela, 17, und Stefan, 14, zusammen. Unser Staat ist seit mehr als einem Monat so gut wie geschlossen, obwohl sich die Lage erst vor kurzem etwas entspannt hat.

Der Bau wird als unerlässlich erachtet, deshalb bin ich an drei Tagen in der Woche ins Büro gegangen und habe den Rest von zu Hause aus gearbeitet. Die Tage zu Hause waren eine Herausforderung.

Meine Frau ist Hausfrau, eine ehemalige Fachkraft im Umweltsektor und sehr gut ausgebildet, deshalb hat sie die Führung beim Lernen der Kinder übernommen. Die Schule meiner Tochter war sehr gut auf das Online-lernen vorbereitet. Gabriela neigte dazu, sich abzusondern. Stefan ist in einer Mittelschule, die sehr unvorbereitet war, so dass er im April dachte: Hey, die Sommerferien haben früh begonnen! Wir haben dem schnell ein Ende gesetzt.

Die Kinder waren frustriert wie alle anderen auch, aber wir unterstützen sie. Mein Sohn will mit seinen Freunden ausgehen, und meine Tochter hätte vor kurzem ihren Abschlussball haben sollen. Sie fängt jetzt an, über ein College nachzudenken. Wir versuchen, sie anzuleiten, sich sorgfältig zu überlegen, welche Fächer und welchen Berufsweg sie wählen soll, denn viele Branchen werden noch lange leiden.

Für Keller haben wir weiterhin eine hohe Nachfrage bei öffentlichen und privaten Infrastrukturprojekten festgestellt, und es war angesichts der Situation sehr schwierig, diese Nachfrage zu befriedigen. Ich habe vor kurzem begonnen, etwas weiter zu reisen. Wir treffen bei diesen Besuchen alle Vorsichtsmaßnahmen. Aber wie ich meinen Freunden sage, wenn sie mich fragen, warum ich zur Arbeit gehe, sind dies wichtige Projekte, die unsere Gesellschaft am Leben erhalten.

Marketing Managerin mit ihrer Tochter, Australien

Lea Cochrane
Marketing Manager, Keller Australia
Wohnt in Victoria

Ich lebe mit meinem Partner Amos und drei Kindern: der 13-jährigen Chelsea, Cameron 9, und Amelia 5, die im ersten Jahr der Grundschule ist. Wir haben auch drei Hunde, die Teil unseres Lebens sind.

Die Kinder lieben das 'Iso-Leben', wie wir es hier nennen. Für sie bedeutet es Kunst und Kunsthandwerk, Brettspielabende, Spaziergänge und Ausritte, Kochen, Höhlen bauen und viel Zeit in und um unser Zuhause herum. Es hat ihre Kreativität wirklich gefördert, aber sie vermissen auch ihre Freunde und andere Familienmitglieder. Wir sind eine Patchworkfamilie, also sind die Kinder die halbe Woche über nicht hier, und ich kann mehr Arbeit erledigen.

Wir haben seit Beginn des Lock-Downs acht Wochen zu Hause verbracht, und es war eine echte emotionale Achterbahnfahrt. Ich liebe die Menschen und gehe gerne zur Arbeit und sehe meine Kollegen. Ich habe mit Ängsten, Stress, Einsamkeit und der allgemeinen Frage zu kämpfen gehabt, was ich heute tun kann, um damit fertig zu werden. Ich bin auch kein Stubenhocker. Vor Covid-19 fand unser soziales Leben weitgehend im Freien statt und war voll von Camping und Abenteuern.

Positiv ist, dass ich die schulischen Erfolge meiner Kinder beeinflussen und miterleben konnte, und dass ich zu ihrem Lernen beigetragen habe, das so lohnend war. Und die Arbeit von zu hause aus hat viele Vorteile, wie z.B. keine Reisezeit ins Büro oder zur Schule.

Der Heimunterricht war eine Herausforderung. Wir haben unser Haus so umgestaltet, dass wir alle einen Platz zum sitzen und arbeiten haben, aber der Platz ist begrenzt. außerdem muss man eine Reihe von Online-Materialien von drei verschiedenen Schulen herunterladen und nutzen und gleichzeitig versuchen, sich daran zu erinnern, wer heute, zu welcher Zeit und auf welcher Plattform eine Videokonferenz hat!

Amelia lernt gerade lesen und schreiben, so dass ihre gesamte Arbeit von uns unterstützt wird, was unglaubliche Geduld erfordert. Cameron braucht etwa 50 Prozent Unterstützung und braucht Kontrolle, da er bei einigen seiner Arbeiten gehofft hatte, mit einer minimalen Leistung durchzukommen. Glücklicherweise ist Chelsea fast vollständig unabhängig. Sie war mir eine große Hilfe und eine Inspiration für ihre jüngeren Geschwister.

Glücklicherweise arbeite ich für ein hervorragendes, aufgeschlossenes Unternehmen mit großartigen Menschen, und rücksichtsvolle Arbeitsbedingungen habe ich bisher nur als Elternteil erlebt.

HR-Managerin mit ihrer Familie aus Baltimore, Nord Amerika

Jessica Church
HR Manager, Keller North America
Wohnt in Baltimore

Ich lebe mit meinem Mann Aaron zusammen. Wir haben zwei Söhne - Brody, der sechseinhalb Jahre alt ist und Landon, der am 31. Mai vier Jahre alt wird. Wir werden einen Pandemie-Geburtstag bei uns zu hause haben!

Aufgrund der Lock-Down-Anordnung können wir unser zuhause nur zur Bewegung und zum Lebensnotwendigen verlassen. Einige Tage sind wirklich gut, mein Mann erledigt die Arbeit und die Jungs sind relativ gut aufgelegt. An manchen Tagen ist es eine Katastrophe voller Tränen und Jammern - sie fragen täglich, wann sie wieder zur Schule gehen und ihre Freunde sehen können.

Mein Mann und ich arbeiten Vollzeit, deshalb sprechen wir zu beginn unserer Woche über unseren Zeitplan, dann bekommt jeder von uns jeden Tag den halben Tag ununterbrochen im Home-Office. Die andere Hälfte arbeitet derjenige immer noch, kümmert sich um Anrufe, E-Mails usw. Außerdem unterrichten wir, bereiten unzählige Mahlzeiten zu und gehen mit ihnen auf unsere Straße zum spielen.

Ich habe ein paar Dinge gelernt, zum Beispiel, dass mein WLAN vier Häuser weit reicht, so dass ich mit meinen Laptop nach draußen gehen kann, denn meine Kinder scheinen nur zu schreien und zu brüllen, sobald ich einen Anruf erhalte. Ich vermisse die Arbeit im Büro mit meinen Kollegen ungemein.

Vor Corona habe ich immer gesagt, dass der Tag nicht genug Stunden hat und mir die Zeit mit meinen Jungs fehlt. Trotz der Herausforderungen hat mir die Situation also Zeit gegeben, während dieser kurzen Kindheitsphase bei ihnen zu sein. Für eine berufstätige Mutter ist das etwas, von dem ich nie gedacht hätte, dass ich es bekommen würde.

Keller Mitarbeiterin mit ihren Kindern aus Singapore

Rosalind Leong
PA to Directors, Keller ASEAN
Wohnt in Singapore

Ich lebe mit meinem Mann und zwei Kindern: Jayden im Alter von elf Jahren und Charlotte, die neun Jahre alt ist. In Singapur arbeiten alle mit Ausnahme der unentbehrlichen Arbeitskräfte von zu hause aus, wobei eine Person in der Familie die Möglichkeit hat, Dinge zu kaufen.

Als Familie geht es uns während der „Unterbrechung des Stromkreis“ gut - unsere Einschränkungen werden nicht allgemein als Lock-Down bezeichnet. Wir bleiben einfach zu Hause und gehen einmal pro Woche einkaufen. Die Kinder sind jetzt in den Schulferien, nachdem sie fast einen Monat lang von zu Hause aus gelernt haben, was die Dinge einfacher gemacht hat. Während der Schulzeit mussten wir uns jeden morgen in das Online-Lernsystem einloggen, den Kindern bei der Einrichtung ihrer Videokonferenzen helfen, ihnen dann bei ihren Fragen helfen, ihre Antworten überprüfen, Arbeiten einreichen usw.

Die größte Herausforderung war die endlose Hausarbeit. Wenn Kinder in der Nähe sind, wird das Haus immer unordentlicher, so dass wir ständig hinter ihnen aufräumen müssen. Außerdem ist es in Singapur sehr heiß und feucht, was bedeutet, dass die Kleidung mehrmals täglich gewechselt werden muss, so dass sich die Wäsche wirklich summiert! Ich lasse sie das Geschirrspülen übernehmen, aber die Teller sind oft noch schmutzig!

Die Balance zwischen Arbeit und Elternschaft war gut. Auf der positiven Seite habe ich das Gefühl, dass wir mehr Zeit miteinander verbringen. An den Tagen, an denen ich meine Arbeit tagsüber nicht beenden kann, arbeite ich einfach später in der Nacht. Die Tatsache, dass ich sie nach der Arbeit nicht abholen muss, bedeutet, dass ich flexibler bin.